相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

企業法務

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

採用時の健康診断受診

著者 ベンダー さん

最終更新日:2023年09月28日 16:10

人材を採用するときに会社が指定する医療機関で健康診断受診を強制的に受診させ、その結果を持って採用を決めることは出来ますか

スポンサーリンク

Re: 採用時の健康診断受診

著者ぴぃちんさん

2023年09月28日 16:42

こんにちは。

お返事としては、できません、になります。

法律としては、労働安全衛生規則に基づいて雇い入れ時の健康診断をおこなうことになっていますが、採用選考のための健康診断ではありません。

なお例外的ではありますが、職務の内容として業務遂行上必要のある検査を行う場合はありますが、その業務が遂行できるのかどうかを判断するものという解釈になります(例:扱う物質に対してのアレルギー検査等)。



> 人材を採用するときに会社が指定する医療機関で健康診断受診を強制的に受診させ、その結果を持って採用を決めることは出来ますか

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP