相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

有給休暇と時間外勤務について

著者 ばふんうに さん

最終更新日:2023年10月21日 17:00

いつも参考にさせてもらっています。
またご相談させて下さい。
週の起算日は日曜日、1日8時間勤務、週44時間の特例措置対象事業場でもあります。
このような場合はどのように、時間外を算出するのか、教えていただけたらと思います。

(日) 法定休日
(月) 8時間勤務
(火) 1日有給休暇
(水) 8時間勤務
(木) 8時間勤務
(金) 8時間勤務
(土) 法定外休日ですが13時間勤務

月曜、水曜、木曜、金曜の4日間×1日8時間=32時間のため、
土曜の13時間勤務分は、12時間×1.0+1時間×1.25 となるのでしょうか?
それとも、1日の勤務時間の上限の8時間×1.0+5時間×1.25 となるのでしょうか?

初歩的な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

スポンサーリンク

Re: 有給休暇と時間外勤務について

著者うみのこさん

2023年10月21日 19:01

1日8時間の上限が先に適応されるため、割増対象となるのは5時間分となります。

Re: 有給休暇と時間外勤務について

著者ばふんうにさん

2023年10月22日 09:50

うみのこ 様

お返事ありがとうございます。
よくわかりました。
ありがとうございました。


> 1日8時間の上限が先に適応されるため、割増対象となるのは5時間分となります。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP