退職金支給について

こんにちは。

実際に退職した際の額であり、かつ退職を辞退されないのであれば、とくに問題になることはないかなと考えます。
まあ後から確認した際に、それが退職金であり、かつ誤って予定日より早めに支給してもらったことが誰にでもわかるようにされることがよいでしょう。
（たとえば賞与であると指摘された場合にそうでないという証明ができるとか、（退職所得と給与所得の違い等から））


> 退職金の支給日を間違えて退職日前に振り込んでしまいました。就業規則では退職後1ケ月以内の支給となっております。
> 返金手続きをしない場合、とのような問題がありますか？

ぴぃちんさん

ご回答いただいた内容を上司に報告し判断を仰ぎたいと思います。
ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 実際に退職した際の額であり、かつ退職を辞退されないのであれば、とくに問題になることはないかなと考えます。
> まあ後から確認した際に、それが退職金であり、かつ誤って予定日より早めに支給してもらったことが誰にでもわかるようにされることがよいでしょう。
> （たとえば賞与であると指摘された場合にそうでないという証明ができるとか、（退職所得と給与所得の違い等から））
>
>
> > 退職金の支給日を間違えて退職日前に振り込んでしまいました。就業規則では退職後1ケ月以内の支給となっております。
> > 返金手続きをしない場合、とのような問題がありますか？