3ヶ月での退職/離職証明書について

こんにちは。

試用期間でなく、雇用契約が3か月の有期雇用契約であったのであれば契約期間の満了により、という理由になりますが、本人の希望による退職であれば自己都合退職になります。

賃金については貴社が支払った分の証明を行うことになります。



> この度、本人からの申出により、2024.3.1入社 2024.5.31退職をされる正社員の方がいます。
>
> 離職証明書作成時「賃金支払状況等」の欄に記載が必要になりますが
> 今回の方のように1年未満で退職される場合、3ヶ月だけの情報を記載する認識で合っていますでしょうか。
>
> 弊社では入社日から3ヶ月の試用期間を設けています。
> 離職理由欄は「自己都合」それとも「試用期間満了による」どちらの記載方法が正しいのでしょうか。
>
> 初歩的なご質問で申し訳申し訳ございません。
> よろしくお願いいたします。
>

ぴぃちん様

こんにちは。

下記、承知いたしました。
ご回答いただきありがとうございました。

> こんにちは。
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> 試用期間でなく、雇用契約が3か月の有期雇用契約であったのであれば契約期間の満了により、という理由になりますが、本人の希望による退職であれば自己都合退職になります。
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> 賃金については貴社が支払った分の証明を行うことになります。
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> > この度、本人からの申出により、2024.3.1入社 2024.5.31退職をされる正社員の方がいます。
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> > 離職証明書作成時「賃金支払状況等」の欄に記載が必要になりますが
> > 今回の方のように1年未満で退職される場合、3ヶ月だけの情報を記載する認識で合っていますでしょうか。
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> > 弊社では入社日から3ヶ月の試用期間を設けています。
> > 離職理由欄は「自己都合」それとも「試用期間満了による」どちらの記載方法が正しいのでしょうか。
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> > 初歩的なご質問で申し訳申し訳ございません。
> > よろしくお願いいたします。
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