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「 離職理由 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果40

専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事・労務 2

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 離職率の高い会社には将来性はな

    コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる(第422回)人格を磨く!<その5>「離職率の高い会社に...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 高年齢被保険者とは

    平成28年12月15日第159号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成28年 雇用保険法改正につ

    平成28年4月15日第150号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 退職と解雇の境界線。

    2010年6月18日号(no.622)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果9

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 離職理由巡り意見が対立、証明書

    退職時の証明書の交付については労働基準法第22条に規定されています。使用者が発行する退職時の証明書の...

    著者:労働新聞社

  • 手当受給中に就労したらバイトの

    失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に...

    著者:労働新聞社

  • 育休後の退職で基本手当出るか

    ご質問の場合、育児のために求職活動を行えないというのであれば、基本手当の受給期間を延長することが可能...

    著者:労働新聞社

  • 障害者は特定受給資格者に当たる

    障害のある人は再就職が難しいことから、雇用保険では優遇措置を設けています。一般の離職者に比べて、基本...

    著者:労働新聞社

  • 遠方へ再就職決まり随伴、妻の交

    移転費は、失業等給付の受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果571

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職について(契約社員

    こんにちは。 A.契約について 新たにどのような契約書を交わすのか、の部分があるでしょうが、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 仕事の出来ない社員の取

    こんにちは。 話がかみ合っていないようなので、言葉の定義をはっきりさせた方が良いと考えます。 ...

    著者:-くろ-

  • Re: 特定理由離職者の退職手

    > > 退職者本人より離職票の発行、健康保険喪失届けの提出、源泉徴収票の発行依頼がありま...

    著者:にやんこ

  • Re: 特定理由離職者の退職手

    > 退職者本人より離職票の発行、健康保険喪失届けの提出、源泉徴収票の発行依頼があります。もうす...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 離職理由について

    そういうことがあるか、風聞に属することには、お答えのしようがありません。国から助成金を受けたいとき、...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果6

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社都合の退職で、退職

    > 当時は、失業給付について充分研究していなかったので、ブランクの離職票に捺印して会社へわたし...

    著者:ミー太

  • Re: 会社都合の退職で、退職

    大筋の方向が出ているようですが、ご参考までに。 私もかって、退職勧奨により退職しました。 ...

    著者:プロを目指す卵

  • 再就職手当について

    主人がハローワークのミスで再就職手当の期限を過ぎてしまい受給できません。 就職の報告とともに窓口に...

    著者:小さな幸せ

  • Re: 健康保険扶養届と失業保

    重ねて横から失礼します。 用語に誤解があるようですので・・・ 待期(待機ではありません)期間...

    著者:グレゴリオ

  • Re: 源泉徴収票「給与支払金

    とここばさん、再度回答本当にありがとうございます。 レスポンスくださる方がいるというだけで心強いで...

    著者:luckyxx

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企業法務について

検索結果4

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 廃業について

    ① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を...

    著者:村の平民

  • Re: 離職票発行について

    会社都合であろうと自己都合で有ろうと「退職届」は書面で必須と言う事は有りません、口頭でも十分です。 ...

    著者:胸焼け

  • Re: 退職証明書について

    離職票の「離職理由」を記入する為だと思います。 退職届が無いと確かに書きにくいですけど、書けな...

    著者:胸焼け

  • Re: 退職

    こんにちは。 げんたです。 このサイトは帰宅してたまに見る程度ですのでレスに気づきませんでし...

    著者:げんた

総務の給湯室

検索結果5

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 定年退職の退職理由につ

    何に書く退職理由でしょうか。 恐らく雇用保険の離職理由かと想像しますが。 1箇月延長の条件が...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 定年退職時の離職理由

    結論から申し上げるならば、変な細工はしないことです。 昨今、ご質問のように妙な温情主義の話が多くな...

    著者:プロを目指す卵

  • 定年退職時の離職理由

    こんにちわ。 弊社は、定年退職年齢60歳となっており、65歳までは再雇用制度を導入しています。(労...

    著者:へら50

  • 育児休業手当てと失業手当どっち

    出産後、早い段階で会社を辞めるよう通達されました。 ご相談したいのは、会社の好意で育児休業手当ては...

    著者:ももこたろう

  • Re: 解雇予告通知をしたので

    就業規則で休職期間が3か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了...

    著者:smiley

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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