アルバイトから社員になった場合の有休付与

> １月からアルバイトで入社して４月から社員となりました。
>
> １月は　２日出勤
> ２月は　5日出勤
> 3月は　5日出勤
> ４月は21日・５月は２２日・６月は2２日出勤になり
> 半年間の合計は７７日です。
>
> この場合有休の起算日は1月のアルバイト開始の日から
> 有休付与は　通常労働者の10日で大丈夫でしょうか。


こんにちは。
有休発生起算日はアルバイト雇用の1月からになります。
7月で有給付与が発生すると思いますが付与基準日の雇用状態が週5日勤務であれば10日付与となります。
付与基準日時点での雇用条件で付与日数が決まります。
過去のアルバイトは関係なくなりますのでご注意ください。
後はご判断ください。
とりあえず。

> > １月からアルバイトで入社して４月から社員となりました。
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> > １月は　２日出勤
> > ２月は　5日出勤
> > 3月は　5日出勤
> > ４月は21日・５月は２２日・６月は2２日出勤になり
> > 半年間の合計は７７日です。
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> > この場合有休の起算日は1月のアルバイト開始の日から
> > 有休付与は　通常労働者の10日で大丈夫でしょうか。
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> こんにちは。
> 有休発生起算日はアルバイト雇用の1月からになります。
> 7月で有給付与が発生すると思いますが付与基準日の雇用状態が週5日勤務であれば10日付与となります。
> 付与基準日時点での雇用条件で付与日数が決まります。
> 過去のアルバイトは関係なくなりますのでご注意ください。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
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早々お返事頂き助かりました。
１月からの起算日で10日付与したいと思います。
ありがとうございました。