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著者 こまったちゃん さん
最終更新日:2007年08月30日 09:58
傷病手当金の待機期間について教えてください。この継続した3日間は会社の夏休み(公休)でもOKなのでしょうか?それとも純粋に土日や公休を除いた欠勤扱いの日でないと成立しないのでしょうか?
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著者トム吉さん
2007年08月31日 11:11
傷病手当金の待機期間は、休み始めて連続した3日間のことを指しますが、この期間は給与の支給があったもいいはずです。 夏休みということは特別休暇にあたるのかな?特別休暇でもOKです。ちなみに有休休暇でもOKになります。
著者ririさん
2007年08月31日 11:37
待機期間についてですが、 有給・欠勤・土日祝(会社の義務出勤日以外)・欠勤の組み合わせのうち、3日間続けばOKです。 (出勤していないことが最大の要点となります。) 会社の夏休みとの事ですので、 問題ないと思われます。
著者こまったちゃんさん
2007年09月03日 12:00
どうもありがとうございました。
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