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労務管理

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欠勤控除について

最終更新日:2026年01月27日 14:02

お世話になっております。

頭が混乱しているのですが、２月のように１か月が３０日ない月の欠勤控除の計算はどうすれば良いですか？

給与規定で１か月は３０日で計算することになっています。

なので例えば、１月３０日に退職したら３１日の１日を欠勤控除しています。

２月２８日で、２７日に退職したら１日の欠勤控除であっていますよね・・・？

月給÷３０日＝日給
 日給×働かなかった欠勤日数＝欠勤控除額
月給から欠勤控除を除いた額を支払う
という考えで合っているのか少々不安になりました。

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Re: 欠勤控除について

著者うみのこさん

2026年01月27日 15:26

貴社の規定がそのようになっているのであれば、その通りです。
除数（割る数）が大きくなる分には、控除額が少なくなるので問題ありません。

ちなみに今年の1月31日、2月28日は土曜日ですが、貴社は出勤日でしょうか。
出勤日ではないなら欠勤にはなりませんのでご注意ください。

> 月給÷３０日＝日給

これを「日給」と言ってしまうと違和感があります。
あくまでも控除日額であり、いわゆる日給とは違うかと思います。