会社が応じない

> 現在務めてる会社から退職証明書の提出を求められました。
> 以前勤めていた会社が発行した退職証明書の退職理由が納得いかなかったので、退職理由を書かないで再発行を求めたのに応じてくれなかったので労基に依頼書を提出。
> 労基の方から指導を入れると言われましたが１週間経過しても再発行されません。
> 労基にそれを伝えた方が良いでしょうか。



退職証明書は会社に発行義務がある
労基法22条で、労働者が請求した項目については会社は発行しなきゃいけない。
しかも「退職理由」は求めない限り書く必要はない。

　労基署の指導後も動きがない＝会社側の不履行が続いている
労基署としても「指導したのに改善しない会社」は把握しておきたい。

　労基署は進捗がないときは連絡してほしいというスタンス
これはよくあるケースで、遠慮せず伝えてOK。

　労基署に伝えるときのポイント
「指導後1週間経っても再発行されていない」
「会社からの連絡もない」
「退職理由を記載しない証明書を求めているが応じてもらえない」

この3点を淡々と伝えれば十分。

労基署は次にどう動く？

会社に再度の指導
必要なら呼び出し
悪質と判断されれば是正勧告へ進むこともある

やるべきことは、状況を報告するだけでOKです。

こんにちは。

労基署から指導があったのに現在も退職証明書が発行されないことを再度労基署に相談していただくことは方法になるでしょう。
それとも現在は労基署からの指導がまだされていないのでしょうか。



> 現在務めてる会社から退職証明書の提出を求められました。
> 以前勤めていた会社が発行した退職証明書の退職理由が納得いかなかったので、退職理由を書かないで再発行を求めたのに応じてくれなかったので労基に依頼書を提出。
> 労基の方から指導を入れると言われましたが１週間経過しても再発行されません。
> 労基にそれを伝えた方が良いでしょうか。

とてもわかりやすい説明ありがとうございます。
週明けに労基に電話して対応します。
ありがとうございます。

返信ありがとうございます。
労基には2月18日に依頼書を提出してます。
２月中に再度の退職証明書を発行してもらいたいと話してるので、既に指導はされてる筈です。
明日電話で確認します。