相談の広場
お世話になります。
算定基礎と月額変更届について質問です。
算定基礎届について、業務内容の実態から4・5・6月の平均ではなく、年平均の額で届出する事になる従業員がいます。
その方は今年1月に入社し(取得時は年平均ではなく月額で提出)、5月に昇給があったことにより、8月随時改定の対象者にもなります。
この場合、算定基礎届は空欄、8月月変を提出、ということになるのでしょうか?
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こんばんは。
8月の随時改定の対象者ということであれば、貴社の届出方法により対応がちょっと異なります。
日本年金機構のホームページを参照されてください。
8月の随時改定予定者(日本年金機構ホームページ)
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20190531.html
> お世話になります。
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> 算定基礎と月額変更届について質問です。
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> 算定基礎届について、業務内容の実態から4・5・6月の平均ではなく、年平均の額で届出する事になる従業員がいます。
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> その方は今年1月に入社し(取得時は年平均ではなく月額で提出)、5月に昇給があったことにより、8月随時改定の対象者にもなります。
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> この場合、算定基礎届は空欄、8月月変を提出、ということになるのでしょうか?
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