相談の広場
当社の地方事業所で、育児休業中で、定期健康診断を受診しなかった労働者がいました。どうも、総務部署が受診の案内をしていなかったようですが、このような産休・育休・介護休業中の労働者に定期健康診断を受けさせる事業者の義務はあるのでしょうか?
考えてみると、私傷病休職者なども、どうするべきなのか?と悩みますが、如何でしょうか。
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別のスレッドが立ってしまいましたが、原則必要だと思います。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-29158/
これを参考にして下さい↓
http://www.roudouhoken.or.jp/question/qa01.html
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