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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 休職規程のチェックポイント

    多くの会社の就業規則で休職規程が定められていると思います。休職規程は、労働基準法上定めることが義務付...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • メンタルヘルス不調者の休職と復

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第174号2016-06-14...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 就業規則作成講座(50)~休職

    ◆休職制度とは休職制度を設ける会社は少なくありません。休職制度とは、社員を労務に従事させることが不能...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 長期欠勤者の有給付与に

    > 前職者が引継ぎもなく退職し、会社も小規模のため相談できる人がおりません。 > アド...

    著者:ton

  • Re: 技能実習生の帰国

    >  新型コロナウイルスの影響で帰国できなかった技能実習生が特定技能に在留区分を変更して働いて...

    著者:ton

  • Re: 待期期間の考え方

    健康保険の傷病手当金でよろしいでしょうか? 陽性判明が保健所で行ったのか、病院の検査などでも異なり...

    著者:ユキンコクラブ

  • 待期期間の考え方

    傷病手当申請の待期期間について、わかる方いましたらご教授お願い致します。 職員に説明したいのですが...

    著者:RAS

  • Re: 傷病休職からの復職者の

    銀座産業医事務所 様 ご意見ありがとうございます。 わかりやすく大変勉強になります。 ...

    著者:勿忘草

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 私傷病休職への課税処理

    > 前任者の資料を見ると、基準内の85%を支給して(給与科目処理)傷病手当金は健保(組合健保で...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 傷病手当について

    > > 以前、病気の為、会社より傷病手当金を支給されていたのですが所得税が引かれていまし...

    著者:敦あつし

  • Re: 傷病手当について

    > 以前、病気の為、会社より傷病手当金を支給されていたのですが所得税が引かれていました。私が何...

    著者:Maria

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 最近思うこと人事総務っ

    会社から社員を守る、というのも、確かに仕事の1つではあると思います。 しかしながら、特定の人を守る...

    著者:Maria

  • Re: 傷病休職について

    1.年次有給休暇は、通常出勤したものと扱いますから、欠勤は年次有給休暇を消化したときから起算します。...

    著者:いつかいり

  • 傷病休職について

    会社の経理・総務を担当しています。 現在、社員が脳内出血で入院中です。今は有休消化をしています。長...

    著者:シマコ

  • Re: ありがとうございます。

    えっと、アドバイスと言われましても、 何を聞きたいのかがよくわからないのですが・・・(^^; こ...

    著者:Maria

  • Re: 解雇通知

    > 1月29日に勤務する病院から解雇通知がきました。 > 解雇理由証明証を求めています...

    著者:Maria

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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