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労務管理

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給与支払いについて

著者 ぎょうむか さん

最終更新日:2008年01月11日 12:48

こんにちは。はじめまして。

給与関係の仕事をしている者なんですが、4月からパートタイム労働法が変わるということで、それに関連して1つお伺いしたいと思います。

例えば…
【所定勤務時間】7.5時間のパートさんがいるとします。
しかし、会社の都合で所定勤務時間内に仕事が終わり、『今日はもうやることが無いから』という理由で一方的に早めに帰らされた場合、実際の勤務時間にいくらか上乗せしてお給料を支払わなければいけないのでしょうか?

また、パートさんも納得して仕事を早めに切り上げた場合でも同じように処理すべきなのでしょうか?

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