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労務管理

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休日手当について

著者 モコ☆プー さん

最終更新日:2008年02月08日 09:08

はじめまして。
休日手当について相談をさせてください。

弊社は事務代行をしているのですが、そこでお客様の
給与計算を行なっています。

あるお客様の給与処理をしていて気付いたのが、休日手当
の額が非課税と設定されていたのです。。。

お客様のところは、10月に設立されたばかりで従業員
11月入社の一人だけです。
また、非課税になっていたことに1月の給与計算時期に
気付き、課税へ訂正を行ないました。

実際、休日手当非課税の状態で処理していたのは
2ヶ月程度。
所得税については、申告したらいいかと思いますが、
1月末で、一人いた従業員の方が退職されたので、雇用保険の喪失手続きを行います。

その場合、非課税にしていた休日手当について、
職安での喪失手続き時に何か問われることはあるのでしょうか?

まだまだ知識がなく、手探り状態です。
よろしくお願いします。

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Re: 休日手当について

著者どんペンさん

2008年02月08日 12:30

雇用保険資格喪失の際に 離職票
記入される金額は、総支給額ですので
その欄に今回の問題の休日手当の金額が
含まれているのであれば、問題ないと
思います。
もし、含まれていないのであれば、説明の
うえ含めて離職票を記入すれば良いと
思います。

なお、加入して6ヶ月未満なので、失業保険
の受給対象ではないので、問題はないかと
思いますが・・・
税金は訂正が必要かと思います。

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