通勤災害の請求書

> 休業支給請求書で請求をしました。
> この方は　すでに退職をしたのですが、退職後でも、まだ請求はできるのでしょうか。

「休業支給請求書」と書かれていますが、休業給付支給請求書のことでしょうか？
ということは、休業給付についてですよね？

労働者災害補償保険の保険給付は、退職してもその権利は失いません。
したがって、休業給付についても、
療養のため就業出来ない状態が続いているのであれば、退職後でも受給できます。
ちなみに、在職中の期間を含まない期間の休業給付の申請は、
事業者の証明は必要ありません。
被災者本人が直接労働基準監督署へ申請すればOKです。

【参考】
労働者災害補償保険法　第12条の５
　保険給付を受ける権利は、労働者の退職によつて変更されることはない。

ただし、1年半を経過してもなお治癒せず、傷病等級第1級～第3級に該当する場合は、
傷病年金のほうに切り替わります。
その場合は、提出する書類が違いますのでご注意を。
（該当しない場合は休業給付のまま）

【参考】
労働者災害補償保険法　第23条
　傷病年金は、通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者が、当該負傷又は疾病に係る療養の開始後１年６箇月を経過した日において次の各号のいずれにも該当するとき、又は同日後次の各号のいずれにも該当することとなつたときに、その状態が継続している間、当該労働者に対して支給する。
1．当該負傷又は疾病が治つていないこと。
2．当該負傷又は疾病による障害の程度が第12条の８第３項第２号の厚生労働省令で定める傷病等級に該当すること。

ありがとうございます。
また一つ　勉強になりました。