相談の広場
新たに人事管理を担当されましたが、いろいろなパターンの手続きがあり、悩んでいます。
初歩的な質問で申し訳ありませんが、ある社員の配偶者は
会社勤めをしており所得もオーバーしていた為、扶養対象にはなりませんでしたが、退職し現在は無職となりました。
しかし、失業保険をもらっている間は扶養家族に入れないと聞きましたが、失業保険給付が終わった場合であれば扶養に
入ることができると思うので、扶養家族に入れるための必要な書類などがありましたら教えてください。
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[健保] 被扶養者の認定手続
健康保険被扶養者(異動)届
◎被保険者の家族を健康保険の被扶養者とする場合に、事業主を経由してすみやかに社会保険事務所に届出。
↓
◎健康保険被保険者証(家族)が交付される。
↓
◎被扶養者として認定を受けた日以降、健康保険の給付(現物給付、現金給付)を受ける権利が発生。
【添付書類】収入要件、同居要件、生計維持関係等の事実を確認できる書類
被扶養者となるためには、主として被保険者の収入によって生計を維持されていることが必要です。
生計維持の基準は、認定対象者が、被保険者と同居している場合、原則として、認定対象者の収入が無いか、または年間の総収入額が130万円未満(60歳以上の人または障害者は180万円未満)であって、被保険者の収入の2分の1未満であることが必要です。
◎年間の総収入とは、原則として直近1年間の収入であり、公的年金、失業給付金等もすべての収入の対象となります。
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