休憩時間の設定について

こんな通達が出ています。

【教員の休憩時間】
問：小学校教員の授業の合間の休憩時間は休憩とみて差支えないか、あるいはそうみるべきか。
答：授業の合間の休憩時間が自由に利用することが出来る時間であれば、法第34条にいう休憩時間である。
(昭和23年5月14日　基発769号)

これから類推すれば、御社の場合のように細切れの休憩時間であっても良いようですね。

こんにちは。

業種と時間によっては妥当なケースではないかと思います。

> 当社は９時間拘束の８時間勤務で１時間の休憩時間を設定しています。

労基法では45分以上の休憩時間を労働時間の途中に与えればよいことになっています。分割してもよいことにはなっていますが、あんまり細切れにしてしまっては労働者の自由に使えないので常識の範囲内でということだと思います。

学校の教員の例は、訴訟を起こしたケースもあり、通達では休憩とみなすとされているとしても、微妙なところだと思います。先生って、学校での親みたいなもんですから子どもたちがいる以上あんまりぱちっと休憩時間っていうのもなじまないんでしょうけどねえ・・・これと、一般的な職業とを一緒にするとまずいんじゃないでしょうか。
ただ、合計で1時間あるわけですし、20分で食事っていうのも短いですが、逆にどっちかを食事時間にできるわけで、ライフスタイルに合わせて食事をとれる配慮ともいえないことはないです。

うちもお昼の12時出勤、20時45分退勤のシフトを組んだ部署から、
「休憩時間に昼飯を食えばいいのか。夕飯を食えばいいのか」と総務に問い合わせがありました。
早起きの人は、出勤前に昼ごはんを食べてきて、夕方おなかがすくしそこで休憩取りたい、逆の人は昼ごはんを出勤してしばらくした時間に食べたい。夕飯は家に帰ってから・・・・とのことで、どっちにするか職場でもめちゃって、（苦笑）総務で決めてくれというので、昼ごはん用の20分と夕食用の25分に分割しました。

でもまあ、7時間あくといいかげんおなかすきますよね。。。
どういう時間帯かにもよると思うのですが・・・