一般事業主行動計画について

一般事業主行動計画について

trd-43734

forum:forum_labor

2008-05-13

教えて下さい。 男性の育児休業を取得するという慣習がなかなか定着せず 認定の申請が出来ていないのですが、育児休業という扱いは 時間短縮勤務でも適応されるのでしょうか？ それとも完全に休む日（育児休業給付金を請求するくらい）がないと育児休業を取得したという形式にならないので しょうか？ 今回初めて、男性で時間短縮勤務を1ヶ月間申請されて きたので、なんとかならないかなと思っていたりします。 ご存知の方は　教えて下さい。