雇用契約書について

こんにちは

雇用契約書は、会社の内部資料ですから会社として
決めればよいのです。
基本的には、会社を代表し、その契約の履行を保障できれば
良いのです。
ですから、、総務（人事）部門の責任者でも、
雇用する部門の代表者でも良いのです。
但し、使用者は　その会社を代表しますので、
部門長が契約を結ぼうが、会社として責任をもち対応する
ことが必須です。

外資社員さん

アドバイス、ありがとうございました。
早速、検討していきたいと
思います。

また、宜しくお願いいたします。