パートタイムの契約（労働時間の有無）について

労働基準法で明示すべき労働条件としてあげられているのは、「所定労働時間を超える労働の有無」となっております。

> 時間外労働の有無を書くようになっていますが、例えば以下のようなケース（法定労働時間内におさまる）では、契約書にはどのように書けばよいでしょうか？
>
グレゴリオさんの言われるとおりですが
時間外以外の様式も確認してみてください
労働契約の普通の雛形なら所定労働時間
とかかれているため、他項目の書き方は
大丈夫ですか?
労働条件通知の雛形添付します
http://www.roudoukyoku.go.jp/standard/relation/02.pdf

グレゴリオ　様
ヨット　様

ご教授いただきまして、どうもありがとうございます。
早速、他項目の書き方も含めて見直しを進めていきます。