育児休業期間の社会保険料免除

社会保険料が免除されるのは、育児休業期間もしくは育児休業に準じる休業を取得している期間のみです。

“3歳まで”と規定されている意図をご存じないために混乱されているのだろうと思いますので、
“3歳まで”と規定されている意味についてご説明させていただきますね。

今までは、社会保険料が免除されるのは、
法の規定による育児休業期間（子供が1歳になるまで、一定の条件を満たせば1歳6ヶ月になるまで）でした。
しかしながら、会社によっては、法的な育児休業期間が終了した後も、
独自の規定により“育児休業に準じる休業”を取得することを認めているところもあるため、
その場合には育児休業に準じる休業を取得している期間も社会保険料を免除することになりました。
これにより、育児休業に準じる休業に対する免除期間の上限として、
“3歳まで”という規定になったわけです。
つまり、保険料免除の対象者とは、
●法の規定による「育児休業」（子が1歳になるまで、一定条件を満たせば1歳6ヶ月になるまで）を取得している者
●会社の規定による「育児休業制度に準じる休業」（1歳から3歳に達するまで）を取得している者
の2種類があるわけです。
いずれも休業していることが前提なわけですから、たとえ3歳未満の子を養育していたとしても、
休業していなければ免除対象にはならないということになります。

ありがとうございました。１歳から３歳までは会社独自の休業制度を取っている場合ということですね。