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労務管理

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婚姻届と社会保険手続きについて

著者 すみっこ さん

最終更新日:2008年06月24日 15:43

従業員が結婚することとなったのですが
色々な手続きが重なってしまい
よく分からなくなってしまったので
ご相談させていただきます。

1.従業員は6月30日付けで退職する。
2.婚姻届を6月28日に提出したいとのこと。
  名前はお相手の姓に変更されるそうです。
3.退職後、従業員はお相手の方の扶養に入る

上記のような状況なのですが
退職直前ということもあり
社会保険雇用保険の氏名変更などの
手続きをすべきなのか、困っております。

従業員からは手続きが面倒であれば
婚姻届は来月に提出します
と言われましたが
特に問題がなければ
このまま婚姻届を28日に
出させてあげたいと思っています。

なにとぞよろしくお願いいたします。

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Re: 婚姻届と社会保険手続きについて

著者Mariaさん

2008年06月26日 02:27

氏名変更、住所変更の手続きはしておいたほうがいいと思いますよ。
特に雇用保険のほうは、退職後に使うものですからなおさらです。
たとえば、雇用保険の変更手続きをしないまま離職票を発行して、
退職後に失業手当金を受給しようとした場合、
住所・氏名・年齢を確認する書類と離職票の記載が食い違うことになり、
めんどくさいことになりかねません。
たった2日の違いですから、資格喪失手続きの際にいっしょに変更手続きをされてはいかがでしょうか?

ありがとうございます。

著者すみっこさん

2008年06月26日 13:43

> 退職後に失業手当金を受給しようとした場合、
> 住所・氏名・年齢を確認する書類と離職票の記載が食い違うことになり、
> めんどくさいことになりかねません。
> たった2日の違いですから、資格喪失手続きの際にいっしょに変更手続きをされてはいかがでしょうか?

退職後の手続きで大変なことになるのですね。
喪失手続きの際に一緒に書類を出すことにします。

丁寧なアドバイスをくださいまして
本当に助かりました。
ありがとうございます。

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