休日出勤の振替について。

> はじめまして。
> 早速質問ですが、私は現在総務部で準社員として
> 働いています。給与は時給制です。
>
> 先日土曜日に、会社の総会で休日出勤を
> 命ぜられました。
> 去年までは、振替休日があったのに、
> 今年は、お昼のお弁当と粗品のお酒セットを
> 出勤した社員全員に配られ、
> それで振替休日と相殺だと言われ、
> 時給なのに、出勤扱いにもならず、振替もとれずです。
>
> こんなことは、ありなんでしょうか？？

振替休日がないなら時給支払いは必要です
労基法違反ですので、社内で話し合いをし
結論でない場合は御社所轄労基署に相談する
ことも一つの方法です
ただ、なおさんが今後、いずれ正社員として
継続勤務したい場合は、御社の雰囲気・状況
等により、慎重な行動をされたほうが良いと
思います。なおさん自身の立場が悪くなり
御社にいづらくなる可能性もありますので
(法令違反なので正すべきですが、過去そうなられた
方が実際におられますので)

ヨットさん

ありがとうございました。
あまり揉め事は起こしたくないのですが、
結構労基法についてはルーズな職場なので、
少しずつでも改善できるよう、
相談なり、提案をしていこうと思います。

勉強になりました(^^♪