労災発生時の関係者のケアについて

まず確認していただきたいことがございます。

１　その被災現場に居合わせた方もやはり、御社の労働者の方ですか？

２　すでに病院で治療を受け、病名がついていますか？

労災保険は、労働者であることが前提なので、通行人や、特別加入していない外注先事業主や一人親方は使えません。特別加入とは、本来は労災適用外の方が、任意で自分で入る加入方法です。

また、精神的なケアについては、病名と事故当時の状況によっては「心理的負荷による精神障害」として、労災認定を受ける可能性はあります。

悲惨な事故を目撃した場合はPTSD（心的外傷後ストレス障害）などを発症する方がいますが、これは、心理的負荷により発症する可能性のある病気として労災とされる可能性があります。

労災認定にあたっては、業務によりストレスを大きさを評価するのですが、「悲惨な事故や災害の体験・目撃をした」というのもストレスのひとつとされています。

・居合わせた事故の状況
・その方がその事故にどのようにかかわっているか（責任が
あるか、どれくらいの距離でどんなものを目撃したかなど）
・どんな症状か
・いつから症状が出てきたか
・治療経過
・病名

といった情報を整理して、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

もし、業務外として労災として認定されないなら、健康保険を使っての治療でよいと思います。

お返事ありがとうございました。

早速この内容につきまして、確認を取って監督署へ相談をしてみます。

またよろしくお願い致します。