健康保険組合が変わる場合の傷病手当金について

健康保険組合が変わる場合の傷病手当金について

trd-52184

forum:forum_labor

2008-08-27

初めて投稿させていただきます。 民間企業で人事事務の業務を担当しています。 どうぞよろしくお願い致します。 早速ですが、教えてください。 この度会社が他企業と統合することになりました。 先方の会社では、業種別の健康保険組合に加入されており、 弊社は自社の健康保険組合に加入しています。 統合に伴い先方企業の社員の方々は、 弊社の健康保険組合に加入することになりました。 ところが、統合相手の企業の社員さんで業種別健保から 傷病手当金を受給されている方がいらっしゃいます。 弊社の健康保険組合は、現在のところ支給はしないといい、 現在加入の業種別健康保険組合の方では、 脱退した後は支給は行わないとの返事がありました。 政管健保の場合は、退職後でも要件を満たせば引き続き 支給されると聞きますが、今回は会社の都合での変更です。 この場合は、どちらの健康保険組合が支払うものなのでしょうか。 または、業種別健康保険組合の資格を喪失した時点で、 傷病手当金の支給は終了してしまうのでしょうか。 恐れ入りますが、ご回答の程よろしくお願い致します。