雇用保険の取得

こんばんは。それはどこのハローワークですか？ハローワークの対応がおかしいと思います。
普通でしたら、新入社員の前の会社が雇用保険の資格喪失手続きをしていなくても取得届は預かってくれて、前の会社が喪失手続きを完了したら雇用保険の被保険者証を郵送という形で対応してくれますよ。もちろん前の会社へもハローワークから資格喪失手続きの催促をしてくれます。




> 新入社員の雇用保険の取得手続きにハローワークにいったところ、前の会社がまだ資格喪失手続きをしていないので、しばらくしてから再訪するよう言われました。当該の新入社員に前の会社がいつごろ手続きするのか確認してほしい旨を伝えると、日付をあけずに前職から新しい会社に転職したときは前の会社では雇用保険の喪失の手続きをしなくてよいと前職の担当者が言っていたと返答されました。
> 　恐らく離職票２が必要ないことを勘違いしていると思うのですが、私も経験が浅いため（取得を３人ほど）”ひょっとしてそんなことがあるのかな”と思ってしまいました。そんな”ひょっとした”ことはあるのでしょうか。そんなことがあったらハローワークの担当者がそれに沿った処理をしてくれるはずなので、まずないとは思いつつ、やはり不安で質問をさせて頂きました。何卒よろしくお願い致します。

こんばんは

雇用保険の取得喪失は必ず行わなければなりません。
ですので、その新入社員の方の前職の担当者の人が間違えて
います。
ハローワークの人も間違えています。ハローワークの人も
担当になって間もないのでは？

別の方がおっしゃっているように、一時預かりとなり、前職
に確認してくれるはずです。




> 新入社員の雇用保険の取得手続きにハローワークにいったところ、前の会社がまだ資格喪失手続きをしていないので、しばらくしてから再訪するよう言われました。当該の新入社員に前の会社がいつごろ手続きするのか確認してほしい旨を伝えると、日付をあけずに前職から新しい会社に転職したときは前の会社では雇用保険の喪失の手続きをしなくてよいと前職の担当者が言っていたと返答されました。
> 　恐らく離職票２が必要ないことを勘違いしていると思うのですが、私も経験が浅いため（取得を３人ほど）”ひょっとしてそんなことがあるのかな”と思ってしまいました。そんな”ひょっとした”ことはあるのでしょうか。そんなことがあったらハローワークの担当者がそれに沿った処理をしてくれるはずなので、まずないとは思いつつ、やはり不安で質問をさせて頂きました。何卒よろしくお願い致します。