日当支給基準の減額は不利益変更？

就業規則の出張規定に載っている場合は、労使の合意が必要となります。それよりも、距離数でなく、宿泊日数等に変更されてはいかがでしょうか？

> 就業規則の出張規定に載っている場合は、労使の合意が必要となります。それよりも、距離数でなく、宿泊日数等に変更されてはいかがでしょうか？

＞改定については、労使間での合意をとり、日当の定額化と支給対象日数制に変更いたします。ありがとうございます。