相談の広場
A社の社員が、B社に在籍出向してきました。この社員をC社に派遣社員として、派遣することは問題あるでしょうか。その理由の根拠も、お教え願います。B社が給与その他を実質負担するかどうかで、違法かどうかは、変わってきますでしょうか。
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> A社の社員が、B社に在籍出向してきました。この社員をC社に派遣社員として、派遣することは問題あるでしょうか。その理由の根拠も、お教え願います。B社が給与その他を実質負担するかどうかで、違法かどうかは、変わってきますでしょうか。
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ご質問の経緯では問題があるいと思います。
類似経緯ですが、添付しておきます
労働基準監督署の意見では、
≪他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて使用者責任や労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要がある≫としています。
2006年08月01日
松下系社員、請負会社に大量出向 違法性回避策?http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310613.html
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