相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

企業法務

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

出向してきた社員を他社に派遣できる?

著者 コイズミ さん

最終更新日:2009年01月31日 23:54

A社の社員が、B社に在籍出向してきました。この社員をC社に派遣社員として、派遣することは問題あるでしょうか。その理由の根拠も、お教え願います。B社が給与その他を実質負担するかどうかで、違法かどうかは、変わってきますでしょうか。

スポンサーリンク

Re: 出向してきた社員を他社に派遣できる?

> A社の社員が、B社に在籍出向してきました。この社員をC社に派遣社員として、派遣することは問題あるでしょうか。その理由の根拠も、お教え願います。B社が給与その他を実質負担するかどうかで、違法かどうかは、変わってきますでしょうか。

$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

ご質問の経緯では問題があるいと思います。
類似経緯ですが、添付しておきます
労働基準監督署の意見では、
≪他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて使用者責任や労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要がある≫としています。

2006年08月01日

松下系社員、請負会社に大量出向 違法性回避策?http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310613.html

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP