交通費の支給について

> 交通費の支給について　お尋ねいたします
> 現在　毎月１か月分の定期券代を支給しておりますが
> 経費削減のために　これを６か月分の定期代を月で割って
> 支給することができますか　それとも６か月分の定期代を
> 一括で支給しないといけないのか　よろしくお願いします。

おはようございます。
通勤定期券代を１ヶ月→６ヶ月にすることは労働者の不利益にはならないと思いますので、大丈夫だと思います。

ただ、６ヶ月定期券代を月割りで支給するということですが、これは問題があると思います。
（社員の士気低下など）

世間では、（当社でも）経費節減と何でも節減したがりますが、通勤費は、労働者が労働を提供するためのものであるわけですから。

せめて１ヶ月から６ヶ月の定期券代だけにして欲しいです。
それを分割で支給するということは、６ヶ月経過するまでは、労働者がずっと自己負担し続けているわけですよね。

そこまですると、逆に会社ってそこまで苦しいのかと、社員の士気の低下につながってしまうようで怖いです。（個人的見解）

（回答）
６か月定期券を現物でわたされるのが一般的です。

Ｑ：６か月分の定期代を月で割って支給することができますか？

Ａ：労働者への不利益変更となります（先に立替）

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/