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労務管理

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雇用保険の資格取得に関して

著者 カエル王 さん

最終更新日:2009年02月27日 19:28

パートなどの資格取得要件で「1週20時間以上」「1年以上継続して勤務が見込まれる者」とありますが、短時間労働被保険者とそれ以外の区別がなくなった現在でもこの要件が残っているのはなぜでしょうか?
ご教授お願いいたします。

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Re: 雇用保険の資格取得に関して

著者1・2・3さん

2009年02月28日 10:50

> パートなどの資格取得要件で「1週20時間以上」「1年以上継続して勤務が見込まれる者」とありますが、短時間労働被保険者とそれ以外の区別がなくなった現在でもこの要件が残っているのはなぜでしょうか?
> ご教授お願いいたします。

・・・・・・・

 カエル王さん、こんにちは。

 たしかに短時間労働被保険者とそれ以外の区分は無くなりましたが、それは失業時の求職者給付受給資格をみる場合に、被保険者期間を計算する上での区分撤廃であります。

 「1週20時間以上」「1年以上継続して勤務が見込まれる者」については、短時間就労者が雇用保険被保険者となる者/ならない者との判断の基準であります。

 ご参考にして下さい。

Re: 雇用保険の資格取得に関して

著者jimuya2002さん

2009年02月28日 10:55

こんにちわ

旧制度と新制度の違いは、雇用保険加入期間がすべて労働日数が11日以上の月が12ヶ月で賃金算定日数も11日以上が6ヶ月と統一されました。要は、加入期間は一般の14日以上が11日に統一と加入期間が12ヶ月に統一されたと考えれば良いと思いますよ。

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