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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節的な業務に従事、週20時間

    短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者(日雇労働被保...

    著者:労働新聞社

  • 11日勤務は1カ月計算?6カ月

    基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

    著者:労働新聞社

  • 職業訓練で手当が出る!?受給手

    公共職業訓練とは、国や都道府県が職業訓練校を設置したり、民間の大学等に委託して、職業に必要な知識・技...

    著者:労働新聞社

  • 基本手当の受給要件で離職日前2

    離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

    著者:労働新聞社

  • 65歳退職で給付出るのか

    一般被保険者の基本手当受給要件は、原則として「離職の日以前2年間に被保険者期間12カ月以上」と定めら...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果210

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書について

    こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書について

    初めて投稿させて頂きます。 労働条件通知書への記載内容について質問します。 弊社は60歳定年...

    著者:MARURU

  • Re: 休業補償と離職票

    > この度、退職する者の離職票についてのご相談です。労災で休業した期間が8日間ある月があるので...

    著者:springfield

  • Re: 離職票について

    しゃくお さん こんにちは 法的には下記のようになります。必要な箇所だけ抜粋します。 ...

    著者:赤毛オジサン

  • Re: 失業保険

    こんにちは。 失業給付(65歳以上離職者の場合は高年齢求職者給付金)は、特段の事情による延長手...

    著者:まゆり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年末調整について

    健康保険の扶養と、所得税の扶養は判断が異なりますので、別々に、ひとつづつ考え、連動させてはいけません...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 失業保険 と 扶養につ

    雇用保険の求職者給付(失業保険)は、日額で判断されます。3,611円以下であれば、健康保険、厚生年金...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 年末調整の時の雑所得に

    給付金の所得区分  給付金は、雇用保険法に規定する失業等給付の求職者給付又は雇用対策法及び同法施行...

    著者:岡谷税理士事務所(広島市)

  • Re: 隔週週4日勤務者の雇用

    > 65歳定年で雇用しており、65歳以降は雇用形態を変更して、隔週週4日雇用となります。一度退...

    著者:1・2・3

  • Re: 62歳の方の退職

    amy様、今晩は。  ご質問の件ですが、キツイ言い方をすれば、失業等給付(基本手当)は受給でき...

    著者:1・2・3

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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