パートタイマーの有給休暇

> パートタイマーで契約は8：30～4：30で１時間休憩で１日７時間勤務となっています。ここ１、２カ月忙しいため、１時的に8：30～5：30の８時間勤務していますが、このタイミングで有給休暇を取る場合には７時間分の有給の手当を与えればいいのでしょうか？

こんにちわ。

基本的には、７時間でよいと思います。
ただし、注意点があります。

御社では、パートタイマーの方の取り扱いを、
７時間以降に分を時間外として割増賃金を支払っている。
所定労働時間を超えてかつ、法定労働時間を超えた場合に、割増賃金を支払う。

どちらでしょう。

前者であれば、７時間を超えて就労した分から時間外が発生します。

また、後者であれば、法定で定める８時間を超えた場合に、割増賃金を支払えばよく、所定超法定未満については、所定の時給の支払いが必要。

契約内容によって、どの時間から割増賃金が発生するか変わってきますので、注意してください。