転籍の際の退職に関して

転籍の際の退職に関して

trd-71375

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2009-03-05

今回初めて投稿させていただきます。 よろしくお願い致します。 私は現在の会社に勤めて半年程度になります。 システム開発を担当しております。 弊社もこの不景気で仕事がなくなり、私も休業をしなければならないかもしれない事態に陥りました。 そこに一つの仕事が社長経由で舞い込んできたのですが、その仕事は現在の職種とはまったく違う内容で、また、先方からは転籍が希望されております。 当初は出向扱いになると言われていたのですが、どうやら先方の条件に沿う形でということで転籍で話が進んでいるようです。 私もこのままいつ休業になるかわからない状態が続くよりかは、生活面での事もありますし、このお話をお受けしようと考えております。 しかしながら転籍をするということは退職をすることになります。 その際の退職理由が「一身上の都合」という処理になると言われたのですが、この処理は正しいのでしょうか。 処理を行う総務も悩んでおり、「とりあえず一身上の都合が一般的だから･･･。」という理由のようです。 「一身上の都合」ということは自己責任での退職ということになります。会社として転籍を求められての転籍の場合も「一身上の都合」になるのでしょうか。 すみませんが、お知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。