有給休暇に理由は必要ですか？

「年次休暇の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である、とするのが法の趣旨である」（S48･3･2最高裁第二小法廷判決） という判例があります。
労働者には取得理由を告知する義務はありません。

取得理由が記載されていようがされていなかろうが、雇用者は“拒否”はできません。ただし、雇用者は時期変更権の行使は可能と認められていますにで、要請日の変更を求める権利は持っています。
ことから、記載させる意味がないということで、記載を求めることは労基法違法とも看做されます。

お話の会社上司は、古き人なんですかね。

＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃


> 有給休暇をとるのに理由は必要ですか？
>
> 変な話ですが、「遊びにいくので」という
> 理由でも許されるのでしょうか？
>
> 以前勤めていたところでは、何かしらの
> 理由があって、上司の許可がないと認められ
> ないと言われ、取れませんでした。