就業規則の届け出について（関連規程）

労働基準監督署への届け出ご参考になる紹介ページがありますが、やはり一度、専門家　社労士の方に作成された就業規則と関係法令のチェックを受けられることが必要でしょう。
届け出後に、法令との不正があちこちと指摘される場合があります。


http://www.hyogo-wel.or.jp/qa/image/r002.pdf#search='労働基準監督署への届け出'

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> お世話になります。
> ただいま就業規則の届け出を予定しています。
> その際に添付しなければならない書類についてのお尋ねです。
> 就業規則（変更）届、意見書、本則はわかるのですが、
> たとえば賃金規程などの諸規程はどの程度まで届け出するのでしょうか？（退職金規程とかとか・・・）
> あと、パートタイマー就業規則も届け出る必要がありますか？
> やっとの思いで就業規則をなんとか作ったものの、いざ届け出る段になって、その知識がなくて呆然としています。
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
就業規則及び、それに付随する諸規定は、全て届け出てください。
もちろん、パートタイマー就業規則も同様です。
もしも内容に不安な点があるのならば、監督署に相談に行くと、チェックしてくれますよ。

ご参考になれば幸いです。

さっそくのお返事ありがとうございます。
規則は社労士の方に確認していただいているんですが、
なにぶん顧問ではなく、
気軽に相談できそうにないので、
こちらに問い合せた次第です。
添付資料ありがとうございました。参考になりました。



> 労働基準監督署への届け出ご参考になる紹介ページがありますが、やはり一度、専門家　社労士の方に作成された就業規則と関係法令のチェックを受けられることが必要でしょう。
> 届け出後に、法令との不正があちこちと指摘される場合があります。
>
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> http://www.hyogo-wel.or.jp/qa/image/r002.pdf#search='労働基準監督署への届け出'
>
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> > お世話になります。
> > ただいま就業規則の届け出を予定しています。
> > その際に添付しなければならない書類についてのお尋ねです。
> > 就業規則（変更）届、意見書、本則はわかるのですが、
> > たとえば賃金規程などの諸規程はどの程度まで届け出するのでしょうか？（退職金規程とかとか・・・）
> > あと、パートタイマー就業規則も届け出る必要がありますか？
> > やっとの思いで就業規則をなんとか作ったものの、いざ届け出る段になって、その知識がなくて呆然としています。
> > よろしくお願いいたします。

さっそくのお返事ありがとうございます。
やはり、全て必要なんですね・・・
ぐわぁんばります！

> こんにちは。
> 就業規則及び、それに付随する諸規定は、全て届け出てください。
> もちろん、パートタイマー就業規則も同様です。
> もしも内容に不安な点があるのならば、監督署に相談に行くと、チェックしてくれますよ。
>
> ご参考になれば幸いです。