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労務管理

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育児休業等終了時報酬月額変更届について

著者 みーみる さん

最終更新日:2009年04月09日 18:22

こんにちは。
4月より育児休業から復帰した社員がおります。
ただ、時短による就業のため給与が休業前より低くなってしまいます。
そこで「育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出をしようと思いますが、提出のタイミングは6月給与の支払が終了した時点でよろしいでしょうか。
また、半年後(10月頃)に給与を戻す場合にも何かしらの届出が必要になりますか?
ご返信お願いたします。

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Re: 育児休業等終了時報酬月額変更届について

著者オレンジcubeさん

2009年04月09日 18:51

> こんにちは。
> 4月より育児休業から復帰した社員がおります。
> ただ、時短による就業のため給与が休業前より低くなってしまいます。
> そこで「育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出をしようと思いますが、提出のタイミングは6月給与の支払が終了した時点でよろしいでしょうか。
> また、半年後(10月頃)に給与を戻す場合にも何かしらの届出が必要になりますか?
> ご返信お願いたします。

こんにちわ。
まず、育児休業等終了時月額変更届は、言われているとおり4・5・6で提出してください。

また、10月に給与が戻られた場合は、10・11・12月で1月月変の手続きをして下さい。(固定的賃金が上がり2等級以上上がった場合ですが)

Re: 育児休業等終了時報酬月額変更届について

著者みーみるさん

2009年04月14日 11:39

オレンジcube様

お返事が遅くなりすみません。
また、ご返信ありがとうございました。
また、いろいろとご相談するかも知れませんがよろしくお願いいたします。
ありがとうございました。

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