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労務管理

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保険と年金について

著者 初心者だめ子 さん

最終更新日:2009年04月10日 16:41

いつもすみません。
このたび65歳のかたを採用いたしました。
継続雇用の場合は、社会保険厚生年金ともに70歳まで加入できると伺いましたが、新規採用の場合も、同じでよいのでしょうか?
本人は今まで収入はあったようですが、年金も受給しているようです。
 
あまりにもわからないことが多すぎて、勉強しなくてはと思っていますが、何から勉強したらよいのかわかりません。
社労士さんもお願いしているのですが、あまり頼りにはなりません。この点もアドバイスいただけたらうれしいです。

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Re: 保険と年金について

著者やまみちさん

2009年04月10日 19:48

65歳の採用で対象にならないのは、「雇用保険」だけです。 厚生年金は70歳未満まで、健康保険は75歳未満まで(見直しがあるかもしれませんが)です。
もし60歳未満の配偶者の方がいらっしゃっても、第三号被保険者にはできませんので、念のため。
また、70歳以降もフルタイムで勤務されますと、受取年金が減額されることもありますが、これは今すぐ説明しなくても良いと思います。

Re: 保険と年金について

著者初心者だめ子さん

2009年04月13日 09:23

ありがとうございました。まとめると、
では、本人からは社会保険料厚生年金ともに控除し、
年金を頂いているようですので、介護保険料は控除しない、
奥様に関しては、社会保険被扶養者になるので、
国民健康保険介護保険料は個人納付はしなくてもよくなり
国民年金だけは個人納付してもらうということですね。
一つづつ、確実に覚えて生きたいと思います。
今後ともよろしくお願いします。

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