労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

報酬月額算定基礎届の記入方法

著者 keiri07 さん

最終更新日:2009年04月27日 15:40

総務初心者です。
当社は16日～翌15日締めの25日給与支払です。4月入社の社員で、3月から研修で数日間働いている者がおります。社会保険の加入は4月からですが、4月25日の給料は3、4月分が支給されます。この場合は基礎日数と報酬月額はどうしたらよろしいのでしょうか？3月、4月分の合計を記入しないとダメなのでしょうか？よろしくお願いします。

返信相談を新規投稿する

Re: 報酬月額算定基礎届の記入方法

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2009年05月01日 10:54

4月入社のため、社会保険の加入を4月からにされておられる、しかし、研修の目的で３月から勤務してる。
４月に社会保険の資格取得をしているのに３月分の賃金を算定基礎届に含むのはどうかと、と言うことだと思います。
私の見解は３月はアルバイトかパートタイマーとして処理され、社員としての４月分のみを基礎日数と報酬月額にされたらどうでしょうか。