有給休暇について

jinjikaさん、こんにちは。

　年次有給休暇は、年休付与基準日の前１年間の勤務状況により以後１年間に与えられるものであります。

　１年内に契約切れにより退職する場合でも、按分されるものでもありません。

　基本的に有休取得は、労働者の指定した時季に与えなければならないものですので、よって６月退職前に１５日の有休取得が可能です。

　根拠となる法律は、労働基準法第３９条です。
ずばり、jinjikaさんの求めている「問題有り/無し」の記述は、読み取り難いですが、法の趣旨を理解することで判断がつくものと思います。

　参考になれば、幸いです。

１・２・３様

ご回答ありがとうございます。
やはりそういうことになりますよね。

うちの人たちは書いてない事を読み取るような
人たちではありません。
私も労働基準法第３９条を読みましたが、
この内容でこれが間違っているという指摘が出来る
自信が無くて質問させていただいた状況です。

何とかもう１度話をしてみるしかないようですね。
ありがとうございました。