健康保険加入について

> はじめまして。
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> 私は総務を担当して４年ほどたちますが、
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> 先日社員に次男が生まれたのですが
> 奥さんが産休休暇中のみ子供を自分(夫)の健康保険組合に入れて
> 産休休暇終了後に奥さんの健康保険組合に入れ替えると言われました。
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> こういったことは可能なのでしょうか？
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> 長男は奥さんの扶養に入っており、また奥さんの方が収入が多いようです。
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> どうか教えて下さい。

こんにちわ。
健保によって若干手続きが違いますので、確認が必要だと思いますが、奥様の扶養家族として加入させることも場合によっては可能ですよ。

当社が加入する健保組合では、旦那様の直近３ヶ月の給与明細書を送り、奥さんの方の収入が多いと確認取れれば、育児休業中でもその方の扶養家族として加入手続きはできます。

健保さんに確認してみてください。

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> こんにちわ。
> 健保によって若干手続きが違いますので、確認が必要だと思いますが、奥様の扶養家族として加入させることも場合によっては可能ですよ。
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> 当社が加入する健保組合では、旦那様の直近３ヶ月の給与明細書を送り、奥さんの方の収入が多いと確認取れれば、育児休業中でもその方の扶養家族として加入手続きはできます。
>
> 健保さんに確認してみてください。


オレンジcubeさん

返信ありがとうございます。

健保に確認後、本人に話してみます。

ありがとうございました。