３６協定の特別条項の行使について

> ３６協定の特別条項を届けていますが、特別条項を『行使』するときは、具体的にはどうすればよいのですか？届け出を出しているだけではだめだと聞きましたが、実際に『行使』をするときには何をすればよいのですか。

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　鈴鈴木さん、こんにちは。

　通常、特別条項付き３６協定をする場合は、限度時間を超えて労働時間を延長する特別な事情と延長時間・回数等を記載する他に労使当事者間において定める手続きを経ることも記載することとなっておりますが、その記載をしていない３６協定を届出ているということなのでしょうか？


　限度時間を超えて労働時間を延長する場合
　労使間の手続きの例として、
　①　労使の（労働組合との）協議を経て行う。
　②　労働組合への通告により行う。
　等があります。

　とりあえず、参考までに。

ありがとうございました
『労使当事者間において定める手続きを経ることも記載する』こととなっておりますが、その記載をしていませんでした。

　　　　　　　　　　どうもありがとうございます。