勤務時間が多い臨時パートの雇用保険、社会保険のお扱いは？

勤務時間が多い臨時パートの雇用保険、社会保険のお扱いは？

trd-79870

forum:forum_labor

2009-06-15

臨時パートを数名雇用していますが、宿泊・飲食業であるため、予約やお客さまの入りこみ状況によって勤務しており、閑散期には正社員の3分の１以下で繁忙期には人手不足のため正社員とほぼ変わらず、１年間を通じて換算すると正社員の４分の３以上勤務しています。契約上は勤務が必要となる場合のみの勤務になります。この場合、雇用保険や社会保険の対象となるのでしょうか？回答お願い致します。