定年退職について

定年退職について

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2009-06-20

いつもお世話になっております。 退職金の支給について、皆様がどのように対応されているのか教えていただきたいと思います。 弊社では自主退職の場合退職金が半額になるという規定があります。（これは変ですか？） 今年の10月に20年勤めた方が定年退職（60歳になられます）されます。 会社側が雇用延長を要求した場合、それを拒んで定年退職されると、それが”自主退職”扱いになるのかどうかが気になりました。 そうすると会社側としては半額の支給で済む。と考えそうな雰囲気なのです。 普通定年退職の場合、満額支給するものだと思うのですが・・・。 ご本人から退職金がいくらになるか確認してこられたのですが、安易に答えると、いざという時に上層部がどういう対応をするか不安になってきました。 普通・・・という表現もおかしかもしれませんが、こういった場合はどのように考えればよいでしょうか。。。 また、離職証明書は「定年による離職（定年　　歳）」というところにチェックを入れればいいと思ったのですが、自主退職の時のように”退職届け”は添付しなくて良いのでしょうか。 責任者も不在で、労務の一般的な事例を知ってるものがいないので、アドバイスをいただけると幸です。 宜しくお願いいたします。