失業手当について

失業手当について

trd-80465

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2009-06-21

困ってます。教えてください。 今現在、勤続７年でアルバイトをしています。 ６月から勤務店の上の上司が代わり８月から雇用条件の 変更を言い渡されました。 　①時給ダウン（1200円→900円） 　②本社への異動（時給は維持？！） 　　（実の所、本当に維持かどうかも分かりません） ①か②のどちらかにするように言われております。 現在私は「勤務店」と「本社」の事務仕事をしており 今回の上司は「勤務店」の仕事のみなら時給ダウンで 「本社」の仕事のみなら本社へ移動するべきとしました。 本社の方も受け入れはしてもらえるようですが、やはり 勤務地変更と言う部分で・・・悩んでおります。 そこで質問です。 Ｑ.１ 実は「勤務店」と「本社」とはグループ会社ではありますが 会社名が違います。こうゆう場合はずっと雇用保険を 払い続けている事になるのでしょうか？ 異動後、６ヶ月以内に辞めてしまった場合はやはり失業手当 の基本日当は「本社」にて貰ってる給与からの計算となって しまいますか？ Ｑ.２ 現在は「退職→再就職」も考えておりますが、再就職後 すぐに辞めてしまった場合はどうなるんでしょうか？ １年以内なら現在の会社の給与から基本日当は計算して もらえるのでしょうか？ 突然の話で・・どうしていいか分かりません。 質問する上で説明不足の部分もあるとは思いますが・・ よろしく御願いします。