労働時間について

『使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも４５分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。』
（労働基準法　第３４条）
ことから、休憩時間の45分を差し引いても１７：００～１：００の労働は8時間となりますので、途中で少なくとも45分の休憩を与える必要があり、休憩無しというわけにはいきません。

> 初めての質問投稿です。　よろしくお願いします。
> 当社の所定労働時間は、8：30～17：15（食事休憩45分）となっており、残業する場合は17：15～17：30の15分間の休憩があります。
> このたび繁忙期を迎え、下記のような２部制を考えております。
> 所定労働時間　17：00～1：45（休憩10：00～10：45）
> 基本的に、残業がありませんので「休憩をなくして1：00には帰宅したい」との現場からの申し出がありました。
>
> 可能なのでしょうか？

こんにちわ。
所定労働時間内に深夜の時間帯がありますので、毎日必ず所定深夜として22時から25時45分の間の労働については、0.25の割増が発生します。

また、深夜の勤務が主となりますので、健康診断の受診が半年に１回、年２回の受診となります。

> こんにちわ。
> 所定労働時間内に深夜の時間帯がありますので、毎日必ず所定深夜として22時から25時45分の間の労働については、0.25の割増が発生します。
>
> また、深夜の勤務が主となりますので、健康診断の受診が半年に１回、年２回の受診となります。

早速のご返答、ありがとうございます。
こうして皆さんに教えていただけると、心強いですね。これからも、このページで勉強させていただきます。