安全衛生委員会の必要性について

はじめまして。

ご質問の件ですが、1F店舗の取扱いをどのようにされているかで以下のように変わってきます。

・店舗、本社を別事業所として労働基準監督署へ事業所登録を行っている場合。（常用雇用者数が10名以上50名未満）
　安全衛生委員会の設置及び衛生管理者の選任は不要。
　但し、両事業所ごとに安全衛生推進者の選任が1名ずつ必要。（労基署への報告義務はなし）

・店舗、本社を同一事業所として労働基準監督署へ事業所登録を行っている場合。（常用雇用者数が10名以上100名未満）
　安全衛生委員会の設置及び衛生管理者の選任（ならびにその報告）1名が必要。
　また、産業医の選任が1名必要。

尚、当該事業所にて危険有害業務を実施している場合は、その業務に応じた作業主任者の
選任も必要となることを付記しておきます。

以上、ご参考まで。

soumunosukeさま

分かり易いご説明をいただきありがとうございます。
確認いたしましたところ、登録は別々になっておりました。
ちなみに事業所登録とは適用事業報告を届け出ることと
同じと考えてよろしいでしょうか。

お世話になります。
ご認識の通りです。
根拠条文としての労働基準法１０４条の２と労働基準法施行規則５７条１項１号に基づく適用事業報告となります。

ご参考下さい。

> soumunosukeさま
>
> 分かり易いご説明をいただきありがとうございます。
> 確認いたしましたところ、登録は別々になっておりました。
> ちなみに事業所登録とは適用事業報告を届け出ることと
> 同じと考えてよろしいでしょうか。

soumunosukeさま

迅速なご回答をいただき
ありがとうございました。
大変勉強になりました。