「 危険有害業務 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果11件
専門家によって投稿されたコラムです。
2018.11.3K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo779本日のメニュー1はじめに2平成...
著者:K-Net社労士事務所
2008年12月30日号(no.91)バックナンバー(http://www.soumunomori....
著者:あやめ社労士事務所
2015.11.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo629本日のメニュー1はじめに2白...
著者:K-Net社労士事務所
平成27年4月15日第139号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...
著者:社会保険労務士 山本法史
2014.11.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo578本日のメニュー1はじめに2平...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労働安全衛生法第59条では、事業者に対し雇入れ時安全衛生教育の実施義務を課しています。製造業など工業...
著者:労働新聞社
均等法では、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益取扱いを禁止しています(第9条第3項)。「妊娠し...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果40件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
1)どんな事業でも災害と無縁な事業はありませんから、36協定枠を使い切っていても、労働者をして事業に...
著者:いつかいり
著者 整備士ピーマン さん 最終更新日:2019年02月24日 21:59 について私見を述べます。...
著者:村の平民
ちょっと労務担当者っぽいコメントを。 妊娠の申告については、「危険有害業務の制限があるため、事...
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
> .労働基準法で、労働時間管理を要しない(結果として残業手当不要)ところの「管理監督者」を言...
著者:yoshigai
すでに解決済みかと思いましたが、参考までに。 労働基準法第62条第2項に規定する安全衛生福祉に...
著者:acchanpapa
検索結果1件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 年少者の雇用契約についての質問です。 > 今春、17歳の方を採用するのですが、未成...
著者:オレンジcube
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> その際に会社の社長から36協定を破ると従業員にも罰則があるといわれました。 > ...
著者:いつかいり
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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