フレックスタイム制度における半日休暇

「半日有給休暇＝所定労働時間の１/２」という考え方で、一般的にはすっきりいくと思います。

コアタイムが設定されているのなら、コアタイムを半分、フレキシブルタイムを半分というように、それぞれの時間を半分にして処理します。

しかし御社の場合は…、
７時間４５分とは割りにくいですね。

＞フレックスでの半休の時間を午前半休でも午後半休でも4時間と設定することも考えましたが、フレックスでない勤務と区別し…
ということはフレックスでない勤務形態の人には半休無し、ということでしょうか。
であるならばこちらをむしろ、半休の時間を午前半休でも午後半休でも4時間、と設定すればどうでしょうか。
少なくとも不公平感は無くなりますが。

実際にはフレックスの導入には書面による労使協定の締結が必要なので、運用しやすいように、協定でどう定めるか次第です。
さらに来年施行の時間単位年休の付与をフレックス勤務の人に導入するなどの選択肢もありえると思います。

ありがとうございました。

私も4時間がすっきりするかなと考えていました。

それで提案してみます。