取引先の旅行に参加

こんばんは

これって、御社の規定がどうなっているのかという問題
ではないですか？

その旅行が会社にとってどんな役割を果たすのかという
問題になると思いますが・・・・

一般論からすれば、取引先の旅行に参加することで、取引
が円滑に進み、今後のビジネスにつながるのであれば、会社
は出勤扱いとして認めてくれるでしょうし、そうではなく、
単にレジャーの一環として行くということになれば、休み
となるでしょう。ただ、取引先ということになれば、有給
休暇を取っていきなさいと言われるのではないでしょうか？




> 取引先の旅行に参加した場合は
> 勤務となりますか？
>
> 会社の営業日にいった場合の取り扱い
> 休業日にいった場合
>
> それぞれどんな扱いになるのでしょうか？

どちらにしても営業活動の一環として出張扱いではないでしょうか。
旅行の参加費（交際費）を会社が負担すれば、単なる出勤で手当なし、本人が負担すれば出張手当を付けるが招待ならこれも単なる出勤。休日であっても同じ扱いです。

ＭＡＳＡ－ＹＡＮ様
勝田労務管理事務所様

ご回答有難うございました