時間外賃金の処理について

時間外賃金の処理について

trd-85424

forum:forum_labor

2009-08-20

１ヶ月単位の変形労働時間制をとっている施設なのですが、様々な契約時間でパート職員が１００名ほど勤務しています。前任者からの引継ぎでパート職員の時間外勤務処理については、暦日数３０日の場合は１７１時間（４０時間÷７日×３０日＝１７１．４時間）、３１日の場合は１７７時間を超えた部分について割増計算すると言われそのままの処理を続けています。１日７時間勤務のパート職員が、残業で９時間勤務した日があった場合、法定労働時間１日８時間を越えた部分（１時間）は割増しをしなくてもいいのでしょうか。実際は、１ヶ月全体で見ると１７７（１７１）時間の中で収まる勤務が殆どなので給与処理上割増処理が発生する時間はあまり発生しません。変更の必要がある場合、今後１日単位で時間外(８時間以上）の勤務をチェックする作業が出てくると思うのですが。初心者の為上手くお伝えできないのですか、よろしくおねがいします。